针对您“劳动仲裁书已收到，我必须要进行答复吗”的提问，首先需明确您的身份是申请人还是被申请人，不同身份的答复要求不同。您是否需要答复劳动仲裁书，取决于您的身份及仲裁阶段：1.若您是被申请人，收到的是《应诉通知书》或《仲裁申请书副本》：必须在规定期限内（通常为10-15日）提交书面答辩状，否则仲裁庭可缺席裁决，可能影响您的抗辩权利；2.若您是申请人，收到的是《受理通知书》或《开庭通知书》：无需“答复”，但需按通知要求准备证据、按时参加庭审；3.若您是任何一方，收到的是《仲裁裁决书》：无需“答复”，但对裁决不服需在15日内起诉，逾期裁决生效。
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您询问“劳动仲裁书已收到，我必须要进行答复吗”，需注意以下特殊情况对处理的影响。1.因不可抗力耽误答辩起诉期限：若您因地震、住院等不可抗力导致无法在规定期限内答复或起诉，可向仲裁委法院申请顺延期限，经核实后期限可延长，不会丧失权利；2.一裁终局的裁决书特殊处理：若您是劳动者，收到一裁终局的《裁决书》后仍可在15日内起诉；若您是用人单位，只能向中级法院申请撤销裁决，不能直接起诉，此时“答复”方式与普通裁决书不同；3.文书送达存在瑕疵：若您未实际收到劳动仲裁书（如快递丢失），可向仲裁委核实送达情况，若送达不合法，相关期限不开始计算，无需按原时间答复或起诉。
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您询问“劳动仲裁书已收到，我必须要进行答复吗”，需注意避免以下常见错误操作。1.被申请人忽视答辩期限：收到《仲裁申请书副本》后，认为“不答复也没事”，超过10日未提交答辩状，导致仲裁庭默认您放弃书面抗辩，可能直接采信申请人的主张；2.申请人误将《受理通知书》当“需答复文书”：收到《受理通知书》后反复向仲裁委提交“答复”，浪费时间且无必要，应专注于庭审准备；3.收到《裁决书》后逾期起诉：认为“裁决不公但先放一放”，超过15日起诉期限，导致裁决生效无法通过诉讼救济。这些错误可能直接影响您的权益，若您已出现类似情况，建议立即咨询律师寻求补救方案。
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您询问“劳动仲裁书已收到，我必须要进行答复吗”，这一问题的法律依据需结合《劳动争议调解仲裁法》的具体条款分析。根据2007年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条及第五十条：1.若您是被申请人，收到《仲裁申请书副本》后，需在10日内提交答辩书（第二十九条），这是法定程序义务，未答辩不影响仲裁庭审理，但会丧失书面抗辩机会；2.若您是申请人，收到《受理通知书》后无需答复，但需配合仲裁程序（第三十条）；3.若您收到《仲裁裁决书》，无需答复，但不服需在15日内起诉（第五十条）。综上，是否答复取决于您的身份及仲裁文书类型，被申请人收到应诉材料时必须答复。

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