开除党籍后继续任职可能面临以下法律风险：
1. 违规任职风险：若党员被开除党籍后仍担任党内职务，可能违反《中国共产党纪律处分条例》，面临进一步的纪律处分。例如，某村支书被开除党籍后仍以支书身份主持村党支部会议，被上级党委通报批评并责令纠正。
2. 职业发展受限风险：开除党籍作为严重纪律处分，可能影响个人在政府机关、事业单位等单位的职业晋升，甚至导致岗位调整或解聘。例如，某公务员被开除党籍后，虽未被开除公职，但在后续干部选拔中因政治审查不合格被淘汰。
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开除党籍后处理职务问题时，需避免以下常见错误操作：
1. 继续担任党内职务：部分党员可能因不了解规定，在被开除党籍后仍继续履行党内职务，这属于违规行为，可能引发更严重的纪律后果。
2. 忽视单位沟通：未及时与单位人事部门沟通开除党籍对非党内职务的影响，导致错过调整岗位或申诉的最佳时机。
3. 放弃申诉权利：若认为开除党籍决定存在错误，未在规定时间内向上级党组织申诉，错失纠正处分的机会。
若您在处理职务问题时遇到困难，建议及时向律师咨询，避免因错误操作影响自身权益。
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关于开除党籍的党员能否继续任职务，需分党内职务和非党内职务两种情况判断。以下为您详细分析不同情形下的任职可能性：
1. 若担任党内职务：开除党籍的党员不能继续担任党内职务，因为开除党籍是党内最严厉的纪律处分，受处分者已失去党员资格，而党内职务的任职前提是具备党员身份。
2. 若担任非党内职务：需结合职务性质和具体规定判断。例如，公务员岗位中，若职务要求具备党员身份，则不能继续任职；若为普通非党职务且未受其他行政处分，可能保留任职资格，但需符合单位规定。
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以下特殊情况可能影响开除党籍党员的任职处理：
1. 处分决定被撤销：若开除党籍的决定因程序违法或事实不清被上级党组织撤销，党员恢复党籍后，可重新申请担任党内职务，但需符合任职条件。例如，某党员因证据不足被错误开除党籍，经申诉后处分被撤销，其原党内职务可恢复。
2. 非党职务无党员身份要求：若党员担任的是非党内职务且单位规章制度未要求党员身份，开除党籍后可能继续任职，但需经单位评估。例如，某国企技术岗位员工被开除党籍后，因岗位不要求党员身份且其专业能力符合要求，单位决定保留其职务。

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